澳门《人才引进法律制度》电子申请平台8月4日开通

澳门特别行政区第7/2023号法律《人才引进法律制度》于2023年7月1日起生效。人才引进计划电子申请平台8月4日开通，并开始接受三类人才引进计划申请，包括：高端人才计划、大健康产业优秀人才计划及大健康产业高级专业人才计划。其他重点产业的人才引进计划将于2023年第四季陆续公布及开展。

尚华观点：

澳门人才计划，牵动了很多人的心，总结下来，澳门身份只是属于极少数人，原因如下：

1、申请名额少：每年只有1000个

引述官方人士表示每年约 1,000人，当然这个数字是建议性的，可以调整。相信大概率就是这个数字了，就像当年香港优才一样。

2、申请行业范围局限

澳门需要的行业人才主要是大健康、高新技术、现代金融、文化体育及其他产业的专责小组。

3、申请难度高

澳门要的人才非常严格，要么是世界级国家级获奖人士、要么你是这四大产业的核心领军人物，要么是澳门很缺的且有雇主担保的人才。加上，澳门根本不缺钱，本地面积又不大，从底层逻辑来看，澳门的人才政策是为了澳门多元发展的，比如拓展下新兴的技术和金融产业，这个漏斗一筛下来，只会是精英中的精英。

4、申请流程严格，审核部门众多

澳门的人才计划由3个部门共同审核：人才引进评审委员会、人才发展委员会、治安警察局，最后还有一步是需要特首同意。这个有点像新加坡，真的是既有严密的流程，又有充分的自主权。

5、拿澳门永居根本容易

澳门的永居目前推测是要明确放弃内地户口。虽说澳门有些人才计划不需要你常住，但真的不代表你就能躺拿永居，一样需要有工作和雇主担保。

澳门07年就关闭了投资移民计划，现在时隔16年重启，以前想成为澳门人很难，现在也不容易，澳门太好了，中国最富有的城市之一，连续15年发钱，福利也真的很好。所以，要申请难度非常高，一般普通人大致了解了解就可以了。